Ведь никто не даст гарантий, что человек, покинувший компанию один раз, не сделает это снова. Например, если поменяется ситуация на рынке труда, а конкуренты предложат более высокую зарплату. Конечно, всегда могут возникнуть новые досадные обстоятельства. Например, вы обнаружите, что кафе, куда вы ходили на обед, успело закрыться. Или коллега, с которым вы часто обсуждали спортивные новости, недавно уволился. Но справиться с несколькими проблемами проще, чем создавать комфортные условия с нуля.
Понять причины увольнения
Вы должны быть готовы обсудить эти причины и объяснить, что изменилось и почему вы хотите вернуться. Установите официальную связь с вашими бывшими коллегами и руководством, чтобы обсудить возможность возвращения. Позвоните или напишите письмо, выразите свой интерес и готовность вернуться на работу. Обменяйтесь информацией о ситуации в компании и выразите свою готовность внести свой вклад в развитие организации. Знания, навыки и практический опыт, которые вы получили за время работы в других местах, очень ценны.
Действия для возвращения
- Подчеркните свои достижения и успехи на предыдущей должности.
- Также стоит подготовить вопросы, которые вы хотите задать потенциальному работодателю.
- Допустим, журналист помимо грамотности и способности хорошо облекать мысли в слова, умеет общаться с людьми, слушать, задавать вопросы, часто он эмпатичен.
- Разработайте аргументы, почему вы хотите вернуться на прежнюю работу.
Не ограничивайтесь выбором между старой и текущей работой. Рынок труда предлагает множество возможностей, и важно рассмотреть их все. Алексей, менеджер по продажам, ушел из компании из-за постоянных переработок. Через год он узнал, что компания внедрила гибкий график и улучшила систему мотивации. Если причиной был недостаток карьерных перспектив, уточните, появились ли новые возможности для роста. Анна, маркетолог из Москвы, ушла из компании в поисках новых вызовов, но через год вернулась на позицию руководителя отдела.
Они помогут вам обрести фигуры технического анализа: основные паттерны уверенность в себе и научат эффективно искать работу. Также они могут помочь вам подготовиться к собеседованиям и разработать эффективную стратегию поиска работы. Марина, бухгалтер, вернулась в компанию через полтора года. Ей предложили позицию старшего специалиста и гибкий график, что стало решающим аргументом.
Как музыка помогает в занятиях спортом для достижения результатов
Если вас не устраивала корпоративная культура, пообщайтесь с бывшими коллегами, чтобы понять, изменилась ли атмосфера в компании. Вот несколько ключевых вопросов, которые помогут вам принять взвешенное решение. По данным SuperJob, 25% сотрудников, вернувшихся на старую работу, снова уходят в течение года из-за нерешенных проблем. Либо зарплата не устраивает — в этом случае разыскивается позиция с более интересным финансовым предложением; либо с коллективом не удалось договориться.
Обстановка на работе
Вы всегда можете разрешить себе вернуться в привычное, если новое разочаровало. Даже если что такое необходимая маржа предыдущий опыт был неудачным, его стоит учитывать и использовать. Например, если вы провели несколько неудачных сделок, то вряд ли снова повторите те же ошибки. И ваша теперь уже новая компания получит ценного сотрудника, который знает, на какие грабли не нужно наступать.
🟠 Введите свои вопросы в форму для бесплатной консультации
Для кого-то это разумный шаг возврата к привычной среде и команде, в то время как для других это таблица волатильности валютных пар означает отказ от новых перспектив развития. С точки зрения работодателей, их мнение также разделяется. Некоторые видят плюсы в том, что вернувшийся сотрудник уже знаком с особенностями работы и не требует времени на адаптацию.
Это придаст вам уверенности и позволит узнать о последних изменениях и ожиданиях от вас. Если вы так и не придёте к однозначному решению, то всё не так плохо. Рынок труда сейчас готов предложить что-то кроме этих двух вариантов. Может быть, если вы трезво оцените свои прошлую и нынешнюю работы, то решите, что вам не подходит ни одна из них. Возможно, вы поймёте, что вам нужно что-то ещё, и вы даже знаете, где это искать. Помните, что вариантов всегда больше, чем два, и среди их множества выбирайте тот, за который вы действительно готовы бороться.
Возможно, ваш бывший коллектив и работа вам очень нравились, а новое место оказалось не таким, как ожидалось. Бывает и так, что вас уволили из-за разного рода причин, но вам по какой-то причине хочется вернуться. После увольнения часто возникает желание вернуться на старую работу. Установление контакта с бывшими коллегами может помочь в реализации этой задачи. Важно поддерживать отношения и быть в курсе происходящего в компании.
- Это поможет вам сохранить свои связи в коллективе и облегчить ваше возвращение.
- Вы всегда можете разрешить себе вернуться в привычное, если новое разочаровало.
- Другие — бояться осуждения коллег или появления мнения о том, что они просто не смогли реализовать себя в другой сфере.
- Определите свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, с которыми вы можете столкнуться.
В любом случае ваша задача на первые недели или даже месяцы после камбэка — восстановить доверие к себе. Для этого следует в дружеской форме объяснить, что хорошо там, где нас нет, а в другой компании понравилось гораздо меньше, чем здесь. Мол, я погорячился, но понял, что есть ценного именно в этой компании и как можно развиваться в этом коллективе, у этого работодателя. Возвращение на прежнее место работы может вызвать вопросы у коллег.
Времени, чтобы полноценно передать кому-то дела, тоже не хватало — задачи разбирали по частям несколько сотрудников. Также пришлось привлечь аутсорс-специалиста по 1С, потому что сами никак не могли справиться со сложным функционалом. Помимо создания сильного резюме, важно активно искать работу. Поставьте себе цель каждый день искать объявления о вакансиях, откликаться на интересные вам предложения и рассылать свое резюме.
Уход с последующим возвращением могут воспринять как поражение
Ее рассказала нам консультант по вопросам карьеры Елена Иванчикова. В этой истории сотрудник также соблазнился на более высокую зарплату в другой компании, но потом понял, что ошибся и решил вернуться. В обеих компаниях моей задачей было улучшать существующие интерфейсы программ. Но во второй мне предложили более высокую зарплату и более сложный проект. Результат зависит от вашей ситуации, целей и обстоятельств.
Сообщите своим друзьям, бывшим коллегам и знакомым о том, что вы ищете работу. Они могут порекомендовать вас своим знакомым или дать советы о вакансиях в компаниях, где они работают. Ценные связи могут сыграть ключевую роль в вашем поиске работы. Перед тем, как вернуться на старую работу, важно определить свои цели и разработать план действий.